广州国研教育培训学校

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运用所学知识，合理解释企业生产经营管理活动所采取的相应理论；

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娴熟掌握1-2个主流管理软件；

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具备发现企业管理现存关键问题，可以提出用管理信息化方案解决问题，并且实施该方案的能力

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ERP咨询顾问是一个可以终身从业的行业。作ERP咨询顾问的价值在于为企业提供先进的企业管理IT信息化方案。在这个行业工作，每个项目所积累的项目经验以及管理理念都将不断的提升自身能力，所有的经验都能够被很好的积累。
原因很简单：企业管理每个企业虽有不同，但是大的方向是一致的。

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职业道路发展清晰可见，从事ERP行业的一般发展规划为如下。
 ERP咨询行业：从事ERP咨询顾问3到5年后，担任ERP项目经理，之后转入ERP项目售前顾问参与项目的售前咨询以及项目招标。
 转为甲方（指使用ERP系统的企业）：从事ERP咨询顾问3到5年后转入甲方作IT经理负责ERP相关领域的管理以及项目建设，然后逐步进入IT总监，CIO等职位。这个方向为大多数ERP咨询顾问的职业生涯路线。

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终身职业：ERP产品的学习和学习软件开发，会计之内的学科是不一样的，需要有培训讲师进行专门的培 训才有机会进入这个行业的高端职位（对于刚毕业就有机会参与到大型企业ERP项目除外，以后这样的机会将会越来越少）。ERP咨询行业是一个多学科互相融合的领域，能够轻车熟路的从事该领域需要系统的学习：财务知识（必看：会计学原理），人力资源管理（人事，薪酬，招聘，培训，绩效，考勤），供应链管理，预算管理，制造（离散、以及流程制造）等学科，这些课程在大学中学习都是不完整的，况且即便是学习了这些学科大多因为没有结合具体的案例和ERP系统进行系统的学习，导致知识不能直接转化为能够为企业创造价值的能力。

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系统全面的培训：没有系统的学习和培训，知识结构不完整，完全靠项目的积累。而这样的积累很多时候也是重复的，比如一如既往的参与项目额度不超过50万的软件实施项目，那么你就很难有参与大型项目的机会。在评估一个顾问从业经验，大多看中参与大型项目或者行业标杆企业ERP实施的经验。

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脱离低层次竞争：根据了解，在二线城市的2,3年的很多行业从业者的薪水只有3000～5000，为什么呢？因为他们始终和刚毕业的大学生在竞争，还没有从这个行业中脱颖而出。在一线城市，真正资深顾问，实际上是紧缺的，企业在寻找高层次人才也面临很大的困难。

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希望转行的朋友，培训是一个转行的跳板：一些从事过其他领域2~4年甚至更长时间的朋友：这些领域包括软件开发，会计，人事以及网络维护等职位的朋友，如果您在职业发展过程中存在瓶颈，并且以后增值 的机会较少，并且您觉得ERP咨询行业您又非常感兴趣，那么可以通过培训进入ERP行业。

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